知识产权实缴前，公司股权问题一定要提前处理好，这五种股权分配方式，看你踩坑了吗？

现在大多数公司都是中小型公司，如果考虑用知识产权做实缴的话，对于公司的股权前置处理问题，老板们一定要注意一下，因为后期会涉及到递延纳税问题。

如果公司出现股权变更的话，咱们最好是在实缴之前把股权问题处理完，那么股权怎么分配呢？以下几种股权分配方式来看你踩坑了没：

首先第一个就是个人独资，就是100%持股，这种有一个弊端就是你即使成立的是有限责任公司，只要你100%持股，还是要承担无限连带责任。

第二种就是随便找一个人，然后给1%的股份，这种一家独大的方式其实跟个人独资差别不大，也不是特别建议大家去设置这种公司。

第三种如果是两个人的话，很多人可能会选择50%跟50%的方式，比如是好朋友或者家人，这样很容易出现的一个问题就是公司没有一个有话语权的人，因为50%的股份大家都是占有相同的投票权，所以说就会造成公司的权利分配不明确问题，两个人的公司如果是有一人绝对控股的话，最好占到67%及以上，这样就可以完全占有公司的决策权。

第四种就是有一种博弈，三位股东，50%，然后剩下两位股东每人25%，这样以后也会出现问题，比如说这两位股东合伙起来去排挤你的话，你这个时候会出现很麻烦的事情，因为他们两个人加起来跟你的股份是一样的，也会出现问题。

第五种，再有一个三个人的话，两个45%，一个10%，这样会出现什么问题，就是这个10%的股东，两个人都想去争取，这样也会造成公司的不稳定。

以上这五种股权分配方式属于现在比较常见的错误的分配方式，大家在处理股权问题一定要避免这种方式，也能够帮助咱们公司有一个良好的股权架构。

很多用知识产权做实缴的老板都会问这个问题，就是做了实缴之后能不能再变更股权，答案肯定是要在做实缴之前完成股权的变更问题，做了实缴之后股权最好就不动了。怎么分配股权以上其实已经给了大家答案，避免以上五种方式即可。

如果老板有需要实缴问题请联系我们科迪昇公司，13136688578，欢迎来电咨询哦！